Co to jest Indiana background check and ban-the-box laws?

Często aktualizujemy ten przegląd praw dotyczących sprawdzania przeszłości w Indianie i zasad ban-the-box. Jednak prawo szybko się zmienia i nie możemy zagwarantować, że wszystkie informacje są aktualne. Zawsze należy skonsultować się z prawnikiem w celu uzyskania porady prawnej.

• FCRA
• Prawa okręgowe
• Ban-The-Box

Need To Run Background Checks In Indiana?

• Get up & running in minutes
• Industry-leading turnaround times
• US-based support, available at no extra charge

Fair Credit Reporting Act (FCRA)

W celu ustanowienia standardu dla polityki zatrudniania, rząd federalny stworzył Fair Credit Reporting Act, lub FCRA, który monitoruje i chroni zarówno pracodawców, jak i kandydatów do pracy.

Ban-The-Box and Fair Hiring Laws

PRAWO STANOWE – FIRMY PUBLICZNE I PRYWATNE

Prawo stanowe Indiany zabrania każdemu hrabstwu, miastu lub miasteczku uchwalenia własnego prawa zakazu korzystania z „Ban the Box”. To prawo stanowe wejdzie w życie 1 lipca 2017 roku i w tym czasie prywatni pracodawcy w Indianapolis, którzy świadczą usługi dla miasta Indianapolis, mogą wznowić zadawanie pytań o historię kryminalną przed warunkową ofertą zatrudnienia.

PRAWO STANOWE – FIRMY PUBLICZNE

Kto musi się zastosować: To rozporządzenie wykonawcze o zakazie zatrudniania dotyczy stanowisk w sektorze publicznym w stanowej Gałęzi Wykonawczej.

Czas badania: Aplikacje na stanowiska w sektorze wykonawczym nie będą zawierały pytań o historię kryminalną lub wyroki skazujące, chyba że skazanie za konkretne przestępstwo wyklucza daną osobę z zatrudnienia na tym konkretnym stanowisku. Sprawdzenie przeszłości może być przeprowadzone na późniejszym etapie procesu zatrudniania.

PRAWO LOKALNE – FIRMY PUBLICZNE I PRYWATNE

Zobacz, które hrabstwa i miasta Indiany mają lokalne prawa zakazu skrzynki pocztowej i uczciwego zatrudniania.